人社部取消女干部和女工人（取消女干部女工人身份）

本文目录：

• 1、延迟退休方案何时公布
• 2、延迟退休还分女工人和女干部吗

延迟退休方案何时公布

1、自从延迟退休被提出之后，每年都会让很多人揪心，因为大部分人都是不希望自己被延迟退休的，但是政策一出必须按照政策来，否则没有到退休年龄是办不了退休手续的，故而大家都时刻关注着延迟退休的最新政策。

2、【法律分析】新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

3、在推行延迟退休政策之后，劳动力不足的问题将会得到改善，而老年人也可以通过工作获得更多的收入，来保障以后的养老之生活质量，有了工作之后，人的生活也会更加丰富多彩，不会给年轻人造成太大的赡养压力。

4、渐进式延迟退休年龄方案已经由国务院发布，引起了公众的广泛关注。延迟退休一直是近年来备受热议的话题。目前，部分城市已经开始实施该方案，而其他城市也预计将跟进。那么，延迟退休具体何时开始正式实施呢？以下将提供最新的延迟退休信息。

5、正式宣布的延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，预计2022年正式实施。 随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也已经出台。人社部领导在新闻发布会上举例说明，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。

延迟退休还分女工人和女干部吗

1、法律分析：完成养老金制度并轨时，取消了女干部和女工人的身份区别，将女性职工的退休年龄统一规定为55周岁。以前女工人退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁，现在统一规定为55周岁了，取消了两者之间的区别。

2、法律分析：自2018年起，我国开始实施延迟退休政策，并计划到2045年完成改革。2017年，我国完成了养老金制度的并轨，废除了女干部和女工人的退休年龄区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一设定为55岁。

3、这里我们假定延迟退休将从今年开始就要正式实施，那么小于60岁的男性干部也就是指1962年及以后出生的男性，而小于55岁的男性工人以及女性干部，则是指1967年及以后出生的人，至于小于50岁的女性干部，则是指1972年及以后出生女性。

4、现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。女工人50岁，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。男，60岁。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。